Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes - entreprises de 50 à 250 salariés

Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur en valeur absolue (en %) Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - écart de remuneration (en %) 1 0.1 39 40 40
2 - Écarts d'augmentations individuelles (en points de %/salariés) 1 1.2 35 35 35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 4 10 10 10
Total 99 100
INDEX (sur 100 points) 99 100